Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возможно ли пенсионеру встать на биржу труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В нашей стране Центр занятости представляет собой особую инстанцию, главная задача которой заключается в содействии гражданам в поиске подходящей работы. Законным правом на обращение туда обладает каждый гражданин. Однако необходимо помнить, что постановка на учет и назначение предусмотренного законодательством пособия по безработице будет возможным только в том случае, если сотрудник был уволен с последнего места работы по инициативе собственного начальника.
Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
В нашей стране люди, уже достигшие установленного пенсионного возраста, пользуются такими же трудовыми правами, как и другие граждане. Следовательно, у каждого пенсионера имеется законное право на труд в любом возрасте. Не секрет, что поиск работы для пенсионера нередко является действительно сложной задачей. Многие работодатели просто не желают принимать к себе пожилых сотрудников. Именно поэтому оптимальным решением в такой ситуации может стать обращение заинтересованного лица в местное отделение Центра занятости. Там пенсионеру нужно будет встать на официальный учет. Только после этого специалисты уполномоченной инстанции займутся поисками подходящих для него мест работы.
Если говорить о самой процедуре постановки пенсионера на учет в Центр занятости, следует отметить, что в данном случае здесь будут иметься определенные ограничения. В частности, законное право постановки на официальный учет будет иметься у лица лишь тогда, когда его увольнение с последнего места работы было осуществлено по инициативе работодателя. Ярким примером такого увольнения может выступать, например, сокращение сотрудника. В данной ситуации руководителем в одностороннем порядке принимается решение относительно принудительного увольнения одного либо сразу нескольких служащих.
Принятие решения о сокращении устанавливает в отношении работодателя и некоторые важные обязательства. В частности, директор организации во время проведения увольнения должен выплатить сотруднику выходное пособие. Его стандартный размер будет равен сумме двух окладов подчиненного. В дальнейшем, если пенсионер встанет на учет в Центр занятости, ему будет положена и третья выплата. Ее начисление осуществляется на основании официальной справки о среднем размере заработной платы, которая берется пенсионером с последнего места его работы.
До какого возраста ставят на биржу труда
На государственном уровне существуют социальные пособия для безработных людей. Но для этого требуется встать на биржу труда. Однако центр занятости принимает заявления только от трудоспособного населения. В связи с этим встает вопрос, можно ли встать на биржу труда пенсионеру, и что же для него это дает.
Внимание! Согласно действующему российскому законодательству, встать на учет в центр занятости населения может любой трудоспособный гражданин России, который не так давно потерял работу в связи с увольнением или ликвидацией предприятия, упразднения должности. Социальное пособие положено практически всем, кто не занимает официальной должности.
Постановка на учет происходит на основании Федерального закона N1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от апреля 1991 года. Согласно этому положению, социальное пособие положено только трудоспособным граждан России. В связи с этим существуют некоторые другие ограничения.
К ним относятся:
- пособие не начисляется лицам, не достигшим возраста 16 лет,
- лица, получающие от государства пенсионное обеспечение, не могут претендовать на выплату,
- пособие не выплачивается людям, осужденным на исправительные работы,
- лица, не имеющие специального образования и отказывающиеся от его получения, не претендуют на получение выплаты,
- в выдаче пособия по безработице может быть отказано тем, кто многократно отказывался от предложенного сотрудниками центра занятости населения должности,
- лица, многократно нарушающие порядок учета граждан на бирже труда, лишаются выплаты.
Прожиточный минимум для пенсионеров в Москве в 2019 году с 1 января.
На основании выше предложенного списка пенсионеры не могут встать на учет в центр занятости населения. Но существуют исключения. Если пенсионер получает пенсию от государства и одновременно официально работает, то при потере дохода он вправе претендовать на выплату по безработице.
После увольнения по собственному желанию
Пенсионер, который уволился с работы по собственному желанию, не может претендовать на получение пособия по безработице. Это связано с тем, что человек сам изъявил желание прекратить трудовую деятельность, поэтому и государственная поддержка ему не положена.
Но это не значит, что пенсионер не сможет встать на учет на биржу труда. Любой гражданин вправе написать заявление.
Учтите! Только в этом случае работники органа не начислят выплаты, а предоставят набор других услуг:
- поиск и подбор нового места работы,
- содействие в обучении или повышении квалификации с предоставлением стипендии.
Пенсионер, который получает государственное обеспечение в качестве пенсии по старости или за выслугу лет, не может считаться безработным.
Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата
Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.
Эта ситуация была в некоторой мере урегулирована письмом №1754-61 от 27.10.2005г. Федеральной службы по труду и занятости населения. В документе сказано, что нет достаточных оснований для отказа в выдаче пенсионерам справки, на основании которой выплачивается еще одна среднемесячная заработная плата. Точно такой же позиции придерживается и Министерство финансов, что подтверждается письмом 15.03.2006г. N 03-03-04/1/234.
На основании этих двух документов отказы в выплате успешно обжалуются, в том числе и в судовом порядке, поскольку на пенсионеров, потерявших работу вследствие сокращения, распространяются те же гарантии, что и на граждан непенсионного возраста.
Условия постановки на биржу труда пенсионера
В нашей стране Центр занятости представляет собой особую инстанцию, главная задача которой заключается в содействии гражданам в поиске подходящей работы. Законным правом на обращение туда обладает каждый гражданин. Однако необходимо помнить, что постановка на учет и назначение предусмотренного законодательством пособия по безработице будет возможным только в том случае, если сотрудник был уволен с последнего места работы по инициативе собственного начальника.
Если говорить о сокращении, необходимо отметить, что данное основание как раз относится к увольнению по инициативе работодателя. Следовательно, при попадании в подобную ситуацию, у бывшего сотрудника будут иметься все необходимые основания для обращения в местное отделение Центра занятости.
Все вышеуказанные особенности относятся и к лицам, которые уже достигли пенсионного возраста. Как известно, сам факт достижения такого возраста еще вовсе не означает, что теперь гражданин должен прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. При желании пенсионер всегда сможет продолжить свою работу.
Следует отметить, что обращение пенсионера в Центр занятости после увольнения сможет принести ему и некоторые важные преимущества. В частности, речь идет о возможности дополнительного получения денежного пособия. В соответствии с установленными правилами каждый работодатель при сокращении сотрудника обязан выплачивать ему выходное пособие. Стандартный размер данной выплаты равен двум окладам служащего. Эта выплата должна стать материальной поддержкой гражданину во время поиска нового места работы.
В какие сроки после увольнения пенсионеру нужно встать на биржу труда?
Действующими законодательными нормами были установлены определенные временные ограничения относительно периода постановки пенсионера на учет в Центр занятости после его увольнения с последнего места работы. В соответствии с установленными требованиями, сделать это заинтересованному лицу нужно в течение двух недель. Отсчет данного периода времени необходимо начинать с даты, которая указана в приказе об увольнении пенсионера.
Обращение в Центр занятости осуществляется лично пенсионером. Для этого ему необходимо будет посетить уполномоченную инстанцию в установленные сроки. На первом же приеме физическим лицом должно быть составлено личное заявление. В нем он указывает необходимость постановки на официальный учет для последующего получения помощи в поиске работы.
После получения письменного заявления от гражданина представители Центра занятости начнут его рассмотрение. Сразу следует отметить, что просьба пенсионера относительно его постановки на учет будет удовлетворена только в случае выполнения им важных условий. Прежде всего, в трудовой книжке, которая обязательно предоставляется в Службу занятости вместе с основным заявлением, должна быть указана непосредственная причина разрыва трудовых отношений, а именно – сокращение. Если же, например, в трудовой книжке будет содержаться информация относительно увольнения сотрудника по его собственному желанию – он, к сожалению, не сможет получить дополнительную помощь в поиске работы.
Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? / Юридическая консультация онлайн
Время чтения: 3 минут
Многие граждане нашей страны после выхода на заслуженный отдых не хотят отказываться от продолжения трудовой деятельности, желая иметь дополнительный доход и чувство личного материального комфорта на пенсии.
Довольно часто можно встретить вопрос о том, может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Ответ – да, может.
Однако для граждан нетрудоспособного возраста условия регистрации в Службе занятости немного другие, чем у людей трудоспособного возраста.
Во-первых, у пенсионеров отсутствуют выплаты пособия по безработице, так как они имеют ежемесячный доход в виде пенсионных выплат. Законодательство посчитало, что будет несправедливо выплачивать оба вида социальных выплат гражданину, который в принципе уже не является трудоспособным лицом и официально может не прилагать дополнительных усилий для увеличения своего дохода.
Однако пенсионеры, лишившиеся места заработка не по личным причинам, а в связи с сокращением штата, имеют право на получение денежных выплат в размере двухмесячного заработка, которые будут выплачиваться предыдущим работодателем.
Данная мера вполне логична и законна, ведь лишившись работы, пенсионеру понадобиться более длительный срок на поиски нового заработка, нежели молодому человеку, а существовать только лишь на размер пенсионных выплат может далеко не каждый гражданин.
Получить новое хорошее место работы удается далеко не каждому пенсионеру. Как правило, работодатели данной категории граждан предлагают черновую или хозяйственную работу за низкую оплату труда.
Поэтому для того чтобы иметь возможность получения на пенсии хорошей должности с высокой заработной платой, необходимо в период трудоспособного возраста найти достойную работу, аналог которой и будет потом подыскиваться сотрудниками биржи.
Еще одним важным моментом, который следует учесть, является быстрота обращения пенсионера в Службу занятости.
В том случае, если заявку для постановки на учет гражданин отправит в течение двух недель (14 дней) после его сокращения предыдущим работодателем, то последний будет обязан выплатить данному лицу зарплату и за третий месяц его нахождения в Центре занятости. Однако существует некоторое условие: пенсионер не должен быть официально трудоустроен на новое место работы.
К сожалению, в настоящий момент довольно большой процент пенсионеров оказались без дополнительного заработка в связи с сокращением штата или ликвидацией различных предприятий. Сказываются последствия кризиса.
Реальность такова, что на свободные места работодатели с радостью берут молодых людей, обладающих навыками работы с автоматизированной техникой, нежели людей пенсионного возраста, на которых нужно будет потратить длительное время для обучения или переобучения.
Таким образом, регистрация на бирже труда сокращенного пенсионера возможна и оказывает положительное влияние на его материальное благосостояние в течение первых двух-трех месяцев после потери основного заработка.
Кроме того, сотрудники данной организации на протяжении длительного периода предоставляют пенсионеру различные данные о том, какие вакансии в настоящий момент открыты для его дальнейшего возможного трудоустройства.
Когда могут снять с учета?
Кроме очевидного случая, когда человек устраивается на работу, есть еще несколько причин, по которым его могут снять с учета на бирже труда.
Согласно статье 35 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, гражданина могут снять с учета, если он:
- достигает пенсионного возраста и становится пенсионером;
- переезжает, в таком случае необходимо зарегистрироваться в центре занятости по новому месту жительства;
- дважды отказался от обучения, предложенного биржей труда, и при этом ранее нигде не обучался и не работал;
- без уважительной причины не появляется в центре занятости: в такой ситуации могут или снизить пособие, или совсем снять с учета;
- незаконно находится на учете; например, если гражданин фальсифицировал документы, ЦЗН имеет право взыскать через суд сумму незаконно выплаченного пособия, а правоохранительные органы могут возбудить уголовное дело;
- пришел в центр занятости в нетрезвом виде;
- был приговорен к исправительным работам или к тюремному заключению;
- сам отказался от получения пособия;
- умер.
Какие документы потребуются пенсионеру для постановки на учет в Центр занятости?
Для постановки на официальный учет пенсионеру необходимо будет представить в Центр занятости следующие обязательные документы:
Что же касается иных документов – они не потребуются. Как известно, очень часто в Центр занятости физическими лицами предъявляется справка о среднем размере заработка на последнем месте работы. Однако она требуется, прежде всего, для установления точного размера денежного пособия по безработице. Если же говорить о пенсионерах, можно отметить, что им такого пособия назначено быть не может. Они уже получают положенную и регулярную пенсионную выплату. Следовательно, никаких дополнительных документов пенсионеру предоставлять не придется.
Единственной дополнительной бумагой может являться специальная анкета, которую заполнит пенсионер по непосредственному месту своего обращения. В нее включаются все важные сведения о желаемых вакансиях, которые идеально подойдут соискателю. На основании данной анкеты сотрудники организации смогут более точно подбирать потенциальные места работы. Это может значительно ускорить последующее трудоустройство.
Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата
Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.
Читайте о выплатах безработным в центре занятости.
Эта ситуация была в некоторой мере урегулирована письмом №1754-61 от 27.10.2005г. Федеральной службы по труду и занятости населения. В документе сказано, что нет достаточных оснований для отказа в выдаче пенсионерам справки, на основании которой выплачивается еще одна среднемесячная заработная плата. Точно такой же позиции придерживается и Министерство финансов, что подтверждается письмом 15.03.2006г. N 03-03-04/1/234.
На основании этих двух документов отказы в выплате успешно обжалуются, в том числе и в судовом порядке, поскольку на пенсионеров, потерявших работу вследствие сокращения, распространяются те же гарантии, что и на граждан непенсионного возраста.
До какого возраста ставят на биржу труда
В центр занятости могут обращаться все граждане, потерявшие работу при увольнении по инициативе работодателя либо просто для поиска нового места. Пособие по безработице назначается практически всем, кто не имеет рабочего места.
В Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что обратиться за услугами на биржу труда может практически любой гражданин трудоспособного возраста. Однако, для этого есть ряд ограничений
- лица младше 16 лет;
- граждане, получающие пенсию по возрасту;
- осужденные к исправительным работам;
- люди, не имеющие профильного образования и которые отказываются от его получения;
- лица, постоянно отказывающиеся от предлагаемой работы.
- люди, которые нарушают сроки посещения инспектора или не вовремя сдавшие документы для постановки на учет.
Особую категорию из данного списка составляют пенсионеры. Дело в том, что законом не запрещено лицам, достигшим пенсионного возраста, продолжать трудиться и встать на биржу труда. И по стечению обстоятельств они могут лишиться работы и потерять источник дохода в виде заработной платы. В таком случае пенсионеры могут встать на биржу труда для поиска новой работы.
Когда пособие по безработице сократятся, приостановятся или прекратят выдаваться?
Деньги не получите, если уйдете в отпуск, забеременев и родив, выехав в другую местность для получения образования или если безработного призовут в армию. Но эти периоды не будут засчитаны в общий срок выдачи пособий. Также выдачу денег могут приостановить на какое-то время, но не дольше месяца. Поводом для этого может быть:
- Безработный дважды подряд отказался от предложенных вакансий;
- Не принимал участие в общественных работах, после месяца стояния на учете, отказался от обучения;
- Отчислен с обучения;
- Не прошел перерегистрацию (не имея на это уважительной причины) или пытался перерегистрироваться пьяным.
Размер пособия по безработице будет сокращен на 25%, если не прийти в центр, чтобы получить направление на вакансию или прийти, но потом не обратится к работодателю. А совсем снимут с учета, если найдете работу, не пройдете повышение квалификации, переедете из одной области в другую, попытаетесь обмануть государство, лишитесь свободы или перейдете на пенсию.
Многих людей, которые вышли на пенсию, но продолжают работать, интересует, будут ли им выплачивать пособие по безработице в случае сокращения и какие еще пособия они могут получать. Пенсионерам пособие по безработице не оформляется, так как закон относит их к занятым лицам. Однако в случае сокращения или при ликвидации организации им платят выходное пособие и две среднемесячные зарплаты, а начисление третьей суммы будет зависеть от того, зарегистрируется ли пенсионер в центре занятости в течение двух недель после увольнения.
Ст. и Закона «О занятости населения в РФ» дает четкий ответ на вопрос, можно ли потерявшим работу пенсионерам получать пособие: доход не предоставляется тем, кому положена пенсия по старости. Не меняет ситуацию и постановка на биржу труда после увольнения по сокращению штатов.
На биржу труда разрешается ставить всех безработных граждан, независимо от того, уволены ли они по сокращению или прекратили свою деятельность по собственному желанию. Служба занятости не только платит пособие, но и помогает с поиском новой работы. Зарегистрироваться в целях поиска работы могут в том числе и пенсионеры. Пособие им не выплатят, но помогут подобрать подходящую вакансию. Пенсионер может найти работу или получить образование через центр занятости, даже если он уволился по личному желанию.
Зарегистрироваться на бирже труда в целях получения пособия можно до назначения пенсии по старости или по выслуге лет.